Apprendre à communiquer au travail,
malgré les différences !
Formation pour entreprise
Formation en communication interculturelle
La formation pour avoir des équipes de différentes cultures qui travaillent ensemble.
Dans le contexte de mondialisation actuel, la diversité culturelle est partout et à tous les échelons de l’organisation. Cette diversité culturelle représente des enjeux et défis importants pour les organisations. On parle d’équipes interculturelles qui doivent faire face à différentes façons de travailler, doivent rester flexibles et à l’écoute de leurs paire dans le but d’atteindre des résultats ensemble. Au lieu de voir les bons côtés de la différence, la complémentarité, les idées riches et créativité accrue, on reste beaucoup trop souvent bloquer par les défis et on met l’emphase uniquement que sur les côtés négatifs de l’autre.
Plusieurs questions se posent : pourquoi est-ce si difficile de créer des liens entre employés de différentes cultures ? Comment faire collaborer des équipes qui semblent être diamétralement opposées ? L’autre fait peur, pourquoi ? Pourquoi il est si facile de pointer l’autre du doigt et essayer de trouver le coupable ?
Pourtant ce à quoi toutes les organisations aspirent c’est travailler ensemble, collaborer, s’entraider, échanger et partager sont des clés pour arriver à créer une synergie et le lien avec l’autre. On s’assure une meilleure communication interculturelle, une meilleure gestion des conflits et de meilleurs résultats pour atteindre les objectifs de l’organisation et s’assurer de rester compétitif dans ce nouvel environnement.
La formation en communication interculturelle : COMMUNICATION INTERCULTURELLE : L’ENJEU HUMAIN À APPRIVOISER aborde 5 sujets différents :
- Savoir ce qu’il ne faut pas faire
- S’assurer de créer le lien avec l’autre : 10 actions
- Utiliser le non verbal pour lire l’autre
- Identifier les peurs et les résistances face à l’autre
- Faire vivre les bénéfices d’être ouvert à l’autre
Une formation qui se veut interactive afin de créer et tisser des liens de confiance et amener chaque personne à se sentir crédible dans la relation malgré la différence culturelle. L’intervention est chapeautée par un mot : ENSEMBLE.
Tout ceci peut aussi se donner sous forme de conférence.
– oui c’est possible.
Zarah offre aux propriétaires d’entreprises, aux gestionnaires et aux entrepreneurs des ressources concrètes et pertinentes par des formations, des conférences, du coaching et par du développement professionnel à l’échelle locale et internationale.
Inspirer, accompagner et transformer.
Les outils qu'il vous faut pour briller en affaires et dans votre travail.
Conférence
Pousser à la réflexion, ouvrir les consciences, motiver et faire passer à l’action pour adopter de nouvelles manières de fonctionner.
Formation
Approfondir un sujet, adopter des méthodes et des techniques concrètes pour changer des manières de faire ou des comportements, pour un meilleur fonctionnement avec vos clients internes et externes.
Coaching
Augmenter la confiance en soi, passer à l’action, améliorer les relations interpersonnelles au travail et dans la vie, intégrer de nouvelles méthodes et des outils adaptés au vécu, ouvrir les consciences pour atteindre les objectifs, briller et surtout faire briller les autres.
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Débusquer son mammouth : POUR ÊTRE MOINS STRESSÉ
Je vais vous partager…
- Comment découvrir votre niveau de stress au travail en quelques secondes ?
- Comment identifier les causes de ce stress grâce à une méthode par étape ?
- Je vous partagerai une manière simple pour identifier votre besoin dans la situation de stress.
- Et enfin, je vous dévoilerai comment trouver des actions pour aller vers votre besoin pour être moins stressé.
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