En tant que managers ou leaders, ce que nous voulons c’est arriver à mobiliser nos équipes vers un objectif commun. C’est d’atteindre les résultats que l’on s’attend de nous, et d’avoir des équipes performantes et efficaces. C’est d’être aux petits soins avec nos équipes, car on est conscient que sans
Faire, refaire, défaire est le cauchemar des personnes qui veulent être parfaites. Ce n’est jamais prêt, ce n’est pas jamais assez bien, ou assez bon, et finalement, aucune décision ne se prend, aucune action ne se fait et on frappe la procrastination. Terminé la perfection. Fait vécu Un de mes
Changement, le mot qui fait peur. Lors de l’annonce d’un changement, les réactions sont diverses. Certains vont sauter dans le changement et avancer et d’autres vont être en réaction. La manière dont ce changement sera accueilli par vos équipes de travail déterminera la réussite de votre projet, car on ne se
