Introduction
Que faut-il pour briller et faire briller les autres ? Dans un monde où les défis et les différences nous façonnent, certains parcours révèlent toute la puissance de l’humain. L’épisode d’« Entrevues-Chia-Yi Tung » du podcast Briller en Soi | Ensemble propose l’histoire d’une femme au parcours exceptionnel : Chia-Yi Tung. De son enfance à Taïwan jusqu’à ses accomplissements au Canada, c’est un témoignage bouleversant d’empathie, de créativité, et d’ouverture sur le monde.
Les racines de la bienveillance : l’enfance auprès de sa grand-mère
L’histoire de Chia-Yi commence dans le foyer chaleureux de sa grand-mère à Taïwan, où l’ouverture et le sens du collectif étaient la norme. Les portes étaient toujours grandes ouvertes, accueillant voisins et amis dans un esprit d’inclusion sans condition. Cette atmosphère a laissé une empreinte profonde : « Je suis passionnée par les humains, » confie-t-elle. Ce socle de bienveillance a façonné sa personnalité et sa vision du monde.
Dès le plus jeune âge, Chia-Yi se démarque par une débrouillardise naturelle. À seulement 7 ans, pour alléger la charge de sa grand-mère, elle trouve un emploi dans une usine de chaussures, puis fabrique des guirlandes lumineuses à domicile, transformant l’adversité en apprentissage résilient.
Le goût de l’entrepreneuriat et la force de l’innovation
Grandir dans un environnement modeste n’empêche pas l’ambition. Au contraire, Chia-Yi transforme chaque obstacle en apprentissage pour en faire une force entrepreneuriale. Elle explique : « Être proactif, c’est la clé de l’entrepreneuriat. On voit un problème, on ne l’attend pas, on agit. » Son dynamisme la distingue dans tous ses projets, de sa première start-up à ses actuelles initiatives dans l’immobilier commercial au Canada.
L’importance des rencontres : mentors et modèles inspirants
Rencontrer les bonnes personnes au bon moment peut changer une vie. Deux figures majeures illuminent le parcours de Chia-Yi : sa grand-mère, puis une professeure bienveillante qui fut l’artisane de son premier départ à l’international grâce à une bourse au Canada. Le plus marquant ? L’attestation d’examen dont les frais, impossibles à payer, lui sont offerts anonymement par sa professeure : « J’ai ressenti une confiance inébranlable et je n’avais plus le choix que de tout réussir. »
Chia-Yi continue d’être accompagnée par des mentors qui lui permettent de transformer sa vision et sa discipline.
La gestion de la différence et le besoin d’inclusion
L’histoire de Chia-Yi reflète aussi la complexité de l’intégration dans des milieux où l’on ne rentre pas toujours dans les cases. Brillante, rapide, différente, elle fait l’expérience de l’isolement et de l’intimidation, et constate encore aujourd’hui combien l’empathie et la communication restent déterminantes, même dans les environnements les plus compétitifs. Elle milite pour une meilleure éducation à la compréhension de l’autre : « On devrait apprendre à coopérer avec la différence dès l’enfance. »
Humaniser l’entreprise et les relations : l’approche gagnant-gagnant
Sa pratique de l’immobilier commercial incarne aussi cette philosophie : réussir en créant des relations humaines authentiques et des collaborations sincères. « Je ne vends rien. Je propose une opportunité. Et si ça fait sens, on le fait ensemble, » dit-elle. Proximité, écoute sans jugement et sens du service sont ses clés.
Grandir, se connaître pour mieux contribuer
Dernier message essentiel de Chia-Yi : il faut oser se faire aider — via la PNL, la thérapie ou le coaching. Se connaître, c’est la base pour mieux redonner et servir sa communauté. « On est sur terre pour ça : apprendre qui on est, et contribuer. »
Merci d’être dans la communauté qui ose faire différemment.
De coeur à coeur,
