Habitudes au travail, les secrets. On essaye trop souvent de faire des changements d’un coup très rapidement, ce qui a plusieurs inconvénients : Abandon de nos belles décisions Frustration Impuissance par rapport à notre manière de fonctionner Voici les 2 erreurs courantes qu’on observe : 1. Des objectifs trop nombreux Vouloir prendre
Avancement au travail, facile ou pas ? Il est souvent frustrant de ne pas réussir à avoir une promotion qu’on pensait pour nous ou encore de ne pas arriver à démontrer que nous sommes la bonne personne pour faire le travail. En parlant avec mes clients, j’ai remarqué plusieurs erreurs
Place au travail, est-ce la bonne ? Comment savoir que vous êtes au bon endroit au travail, à la bonne place ? Quelles sont les raisons qui vous poussent à dire que votre fin de semaine a été super ? Vous avez eu du plaisir, vous avez partagé avec des
Défis au travail. Problème de communication, conflits, manque de reconnaissance, pas de place au changement, manque de confiance envers votre supérieur immédiat, perte de motivation au travail, rien ne va plus. Que faites-vous ? Pour avoir observé mes clients en coaching, voici ce qu’il se passe : Certains vont démissionner sur
Oser le progrès. Action, réaction, lien de cause à effet peu importe le nom que vous lui donnez, il n’y a rien sans action, sans effort, sans un geste, sans une demande. Vous voulez un rendez-vous chez le dentiste, vous allez prendre le téléphone ou aller sur le net pour
Changement, le mot qui fait peur. Lors de l’annonce d’un changement, les réactions sont diverses. Certains vont sauter dans le changement et avancer et d’autres vont être en réaction. La manière dont ce changement sera accueilli par vos équipes de travail déterminera la réussite de votre projet, car on ne se
