Serge Marquis – La fin des organisations pour qui, pour quand et pourquoi

Serge marquis

Serge Marquis en entrevue avec Zarah Issany.

Le constat

Nos entreprises sont-elles arrivées à la fin d’un système ? Trop de présentéisme, ou d’absentéisme, pénurie de main d’œuvre causé souvent par une perte de sens et d’envie de travailler où on peut se sentir utile. On n’a plus a prouver que l’expérience employé est important, que l’humain doit enfin prendre sa place dans nos décisions afin de prendre des décisions écologiques pour tous. On le sait.

Comme j’aime dire, il y a une sacrée différence entre le savoir, le comprendre, l’intégrer, le mettre en place et comme dit mon invité l’incarner.

Mon coup de coeur pour parler du sujet. Écoutez le podcast ici.

Ou regarder Serge Marquis ici.

Biographie de Serge Marquis

Serge Marquis est médecin spécialiste en santé communautaire et a complété une maîtrise en médecine du travail au London School of Hygiene and Tropical Medicine à Londres.

Depuis plus de trente ans, il s’intéresse à la santé des organisations. Il a développé un intérêt tout particulier pour le stress, l’épuisement professionnel et la détresse psychologique dans l’espace de travail.  Serge s’est également intéressé à la difficulté de maintenir un équilibre entre la vie et le travail. De plus, il a étudié la perte de sens, la soif de reconnaissance et le rapport complètement névrosé qu’a l’homme moderne avec le temps. Il a également soigné un grand nombre de personnes devenues dysfonctionnelles au travail.

En 1995, il a mis sur pied sa propre entreprise de consultation dans le domaine de la santé mentale au travail. L’entreprise d’appelle T.O.R.T.U.E.

Il est l’auteur du best-seller Pensouillard le Hamster (Transcontinental), paru en Europe sous le titre On est foutu, on pense trop! (de La Martinière). Du roman Egoman (Guy Saint-Jean), édité en Europe sous le titre Le jour où je me suis aimé pour de vrai, (de La Martinière), traduits en plusieurs langues. En 2021, il publiait JE chez Flammarion et chez Edito.

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Reprenez votre pouvoir de créer, de décider et d’agir. Je crois que chaque personne et organisation a sa place et a un rôle important à jouer.