Avancement au travail, facile ou pas ? Il est souvent frustrant de ne pas réussir à avoir une promotion qu’on pensait pour nous ou encore de ne pas arriver à démontrer que nous sommes la bonne personne pour faire le travail. En parlant avec mes clients, j’ai remarqué plusieurs erreurs
Être leader, c’est quoi ? Une de mes clientes me disait qu’à chaque fois qu’elle se retrouvait en groupe, même si elle faisait tout pour ne pas prendre le lead du groupe, les yeux allaient dans sa diection. Que se passe-t-il ? Action 1 : s’autoriser à être un leader En
Émotions au travail, quoi faire ? Un mot est mal sorti, on a oublié de vous consulter avant de décider, on vous a coupé la parole devant un client, vous avez perdu vos moyens quand on vous a posé une question ou encore vous essayez de contrôler votre colère suite
Place au travail, est-ce la bonne ? Comment savoir que vous êtes au bon endroit au travail, à la bonne place ? Quelles sont les raisons qui vous poussent à dire que votre fin de semaine a été super ? Vous avez eu du plaisir, vous avez partagé avec des
Responsabilité : Vous avez accepté un poste qui vous en demande plus et vous fait sortir de votre zone de confort, c’est génial. Seulement, pour certaines personnes ces nouvelles responsabilités apportent un lot de stress. Vérifier l’engagement Quand vous avez accepté le poste avec plus de responsabilités avez-vous pris un
Objectif au travail, bien ou mal ? Au début de ma carrière, je parlais beaucoup d’atteindre ces objectifs. Avoir des objectifs SMART spécifiques, mesurables, atteignables, etc. Oui avoir des objectifs clairs aide à savoir si je vais dans la bonne direction : réussite du projet de travail, atteinte des postes déterminés
