Au Québec, un besoin croissant de sens et de communauté se fait sentir. Les nouvelles générations cherchent à s’investir, à donner une valeur humaine à leur parcours, et à rétablir la connexion avec leur environnement. La Ferme Chrysalide, fondée par Bruce Lapointe, incarne cette quête. Ce projet novateur ouvre de nouvelles voies pour l’inclusion, le développement personnel, et l’impact durable dans notre société.
De l’introspection à l’action
Bruce Lapointe partage une histoire intense et authentique, marquée par une enfance rurale, l’intimidation à l’école et l’observation profonde de la vie. Sa résilience lui a permis de dépasser les blessures du passé pour devenir un adulte à la curiosité insatiable et à la forte empathie
Plus tard, des choix difficiles comme quitter un emploi passionnant mais éreintant dans la santé l’amènent à repenser ses priorités. Le besoin de laisser une trace positive, de ne pas simplement « mourir avant sa mort » – comme il l’a vu chez son grand-père – inspire une réflexion profonde sur comment employer utilement ses compétences, son temps, et son terrain familial.
La genèse de la Ferme Chrysalide
La Ferme Chrysalide naît alors de la volonté de ne pas laisser en friche la terre héritée, mais surtout d’offrir l’opportunité à des jeunes vivant avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme d’acquérir des compétences agricoles et de l’autonomie.
Ce projet est unique. Il propose aux jeunes non seulement de cultiver la terre, mais aussi de conserver ou vendre les fruits de leur travail. Ils s’approprient ainsi leur dignité, leur autonomie et développent de véritables compétences professionnelles.
Cultiver l’inclusion : un modèle à répliquer
« Cultivons l’inclusion » : tel est le slogan de la Ferme Chrysalide. Le modèle va au-delà de la simple formation. Ici, il s’agit de créer un pont entre la société et ces jeunes, en dépassant la logique utilitariste de rentabilité. L’objectif n’est pas le tonnage de légumes, mais l’impact social et humain.
La structure de la ferme permet d’intégrer des jeunes au sein de véritables filières locales, en travaillant avec des agriculteurs qui les embauchent à un juste salaire, une fois leur cursus adapté achevé. Bruce insiste : l’inclusion, c’est aussi ouvrir la ferme à la communauté, déconstruire les stéréotypes, et permettre la rencontre – non pas forcer l’intégration, mais que chacun se rejoigne « au milieu ».
Redonner un sens profond à nos vies
Pour Bruce, chaque geste compte. Donner accès à la terre, permettre à des personnes autrement marginalisées de prendre leur place dans la société, et même offrir un sourire qui redonne de la valeur à une journée ; tout cela fait la différence.
Il nous invite à ne plus attendre que les autres agissent. Il faut mobiliser nos capacités, notre réseau, nos idées pour créer du changement. La Ferme Chrysalide n’existe pas uniquement à Saint-Étienne-des-Grès. Le concept est duplicable partout au Québec où un individu souhaite mettre un petit lopin de terre au service de sa communauté.
Conclusion
La solidarité n’est pas un acte spectaculaire. Elle commence par le choix d’écouter, de voir l’extraordinaire dans l’ordinaire. De plus accepter les différences, et contribuer à la dignité des autres sont aussi des éléments importants. La Ferme Chrysalide ouvre une brèche pour redéfinir notre rapport au travail, à la réussite et au vivre-ensemble. En osant investir dans l’humain, nous pouvons tous, à notre échelle, briller en soi… et ensemble.
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