Et si, pour inspirer davantage de femmes à explorer de nouvelles possibilités professionnelles, nous commencions simplement par donner la parole à celles qui ouvrent déjà la voie ?
Chaque jour, des femmes contribuent au bon fonctionnement de nos villes et de nos collectivités. Elles prennent des décisions, dirigent des équipes, relèvent des défis techniques et humains, trouvent des solutions et participent à l’évolution de nos infrastructures. Pourtant, derrière ces responsabilités et ces réalisations, il y a des histoires que nous connaissons peu.
Des parcours parfois inattendus, des choix courageux, des occasions saisies et des obstacles surmontés. Et surtout, des femmes qui ont osé prendre leur place dans un domaine encore largement masculin : celui de l’entretien et des travaux publics.
TPartantes : bien plus qu’un nom, un mouvement
Avec son initiative TPartantes, TPQuébec souhaite faire évoluer les perceptions, valoriser la contribution des femmes et inspirer une nouvelle génération à découvrir les nombreuses possibilités qu’offre le secteur des travaux publics.
L’ambition est importante : favoriser une représentation féminine d’au moins 30 % dans les villes et les organisations publiques d’ici 2030, alors qu’elle se situe actuellement autour de 15 % selon TPQuébec. Mais au-delà des chiffres, il y a une réalité humaine fondamentale. Pour pouvoir se projeter dans un métier, encore faut-il pouvoir s’y imaginer. Et parfois, il suffit de découvrir le parcours d’une autre personne pour commencer à envisager le sien autrement.
C’est précisément ce qui donne tout son sens aux Rendez-vous de TPartantes.
Donner la parole pour faire découvrir ce qui se cache derrière les fonctions
Cette année, j’ai eu le grand plaisir et l’honneur de collaborer avec TPQuébec en animant des entrevues avec des femmes engagées dans le domaine de l’entretien et des travaux publics. Mon intention était de dépasser les titres professionnels et les descriptions de tâches pour aller à la rencontre des personnes. Comprendre ce qui les anime. Découvrir les chemins qu’elles ont empruntés. Explorer leurs défis, leurs apprentissages, leurs motivations et leur vision du métier.
Au fil des échanges, une chose ressort : il n’existe pas un seul parcours pour trouver sa place et contribuer pleinement à son milieu.
Certaines découvrent leur vocation après un détour professionnel. D’autres évoluent grâce à leur curiosité, à leurs expériences ou aux occasions qui se présentent. Chacune apporte sa personnalité, ses compétences et sa façon de voir les choses. Et c’est justement cette diversité qui enrichit les équipes et fait évoluer les organisations.
Des rencontres qui ouvrent des perspectives
À travers les Rendez-vous de TPartantes, vous pouvez notamment découvrir :
Julie Ducasse, cheffe de section travaux et déneigement à la Ville de Montréal, qui partage son virage professionnel atypique vers les travaux publics.
Nathalie Bourgeois, directrice du service de l’entretien des infrastructures à la Ville de Sherbrooke, dont le parcours met en lumière la place du leadership et de la curiosité dans l’évolution professionnelle.
Geneviève Rocheleau, directrice des travaux publics à la Ville de Dollard-des-Ormeaux, avec qui nous explorons la richesse de la diversité au sein des équipes et son influence sur l’évolution des pratiques.
Sophie St-Onge, qui nous ouvre également une fenêtre sur son expérience, son parcours et sa vision du domaine.
Des femmes aux expériences différentes, mais dont les témoignages nous invitent à élargir notre regard sur les métiers, les possibilités de carrière et la contribution de chacune. Et l’aventure ne s’arrête pas là ! D’autres entrevues et de nouvelles rencontres viendront enrichir les Rendez-vous de TPartantes, pour continuer à mettre en lumière des femmes inspirantes, faire découvrir la diversité de leurs parcours et ouvrir toujours plus de possibilités.
La visibilité peut devenir un véritable levier de transformation
Je crois profondément à la puissance des rencontres et des histoires humaines. Lorsqu’une femme raconte son parcours avec authenticité, elle ne partage pas uniquement son expérience. Elle peut aussi permettre à une autre personne de reconnaître ses propres capacités, de remettre en question certaines limites ou d’oser explorer un domaine auquel elle n’avait jamais pensé.
C’est pourquoi ces entrevues sont importantes. Elles ne cherchent pas à présenter des parcours parfaits, mais à faire découvrir des réalités professionnelles à travers celles qui les vivent. Et cette visibilité a une portée qui dépasse les femmes elles-mêmes.
Elle interpelle aussi les gestionnaires, les organisations et les équipes sur la manière dont nous accueillons les différences, reconnaissons les talents et créons les conditions permettant à chacun et chacune de contribuer pleinement. Car attirer davantage de femmes dans un secteur est une chose. Leur permettre de s’y épanouir, d’y évoluer et d’y laisser leur empreinte en est une autre.
Et si une entrevue pouvait ouvrir une nouvelle voie ?
Je vous invite à découvrir ces femmes, à écouter leurs histoires et, surtout, à partager leurs témoignages autour de vous.
Si vous êtes :
- une jeune femme qui réfléchit à son avenir
- une personne qui envisage une réorientation professionnelle
- un gestionnaire qui souhaite enrichir son équipe
- ou simplement à quelqu’un qui gagnerait à découvrir une autre facette des travaux publics.
Parce que derrière chaque parcours rendu visible, il y a peut-être une nouvelle possibilité qui prend naissance.
Merci à TPQuébec pour sa confiance et pour cette initiative. Et merci à toutes les TPartantes pour leur générosité, leur authenticité et leur volonté de partager leur expérience.
Découvrez les entrevues et le mouvement TPartantes :
Et vous, quelle femme vous a donné envie, un jour, d’oser explorer une nouvelle possibilité ?
De coeur àcoeur,
