Les femmes et les affaires

Parler augmentation de salaire n’est pas facile pour tout le monde. Et les hommes semblent plus enclin à le faire que les femmes. Tout est

Victime dans votre équipe ? Nous disons d’une personne qu’elle se comporte en victime lorsqu’elle a une forte propension à se plaindre ou à voir

Répéter tout le temps la même chose à la même personne, ça vous arrive ? Comment vous sentez-vous lorsque ça arrive ? Écoutez l’épisode ici.

Manque de respect dans nos équipes, comment le gérer ? Adoptons plutôt une approche réfléchie, communicative et respectueuse pour résoudre les conflits de manière constructive.

Collègue curieux ? Certains de mes cliens me disent combien ils se sentent mal à l’aise quand des collègues posent des questions personnelles. Voici quoi

Travailler avec un dirigeant qui veut avoir raison en tout n’est pas chose facile. L’erreur à éviter est de chercher à argumenter et de s’obstiner.

L’épuisement ou le surmenage surgissent rarement de nulle part. Ne faisons pas l’erreur de croire que les choses vont s’améliorer d’elles-mêmes avec un peu de

Stress, que faire lorsque notre dirigeant met de la pression. Comme le dit Hans Selye : « Le stress est une réaction de l’organisme aux

Faire une erreur est humain, mais savoir l’admettre est une véritable preuve de maturité et de leadership. Comment pouvons-nous reconnaître nos erreurs sans perdre notre