Connaître sa valeur apporte des ouvertures et des possibilités infinies dans notre vie. Connais-tu ta valeur ?
1. L’utilité
Savoir ce que tu apportes à ton employeur est important. Si je te pose cette question : te sens-tu utile au travail ? Que me réponds-tu ? Sentir que l’on apporte quelque chose dans nos activités au travail, sentir que l’on affecte nos collègues de travail, avoir envie d’aider et se sentir utile au travail nous permet d’être motivé tous les jours. Tu dois sentir que tu fais une différence.
2. Connaître tes forces pour connaître ta valeur
Tu dois aussi connaître tes forces et tes faiblesses. Que sais-tu faire de bien ? Pour quelle expertise ton entreprise t’a choisi ou pour quelles raisons on t’embaucherai toi plus tôt qu’une autre personne ? Tu dois savoir en quoi tu excelles afin de continuer de brier dans ce(s) domaine(s).
3. Parler de tes réussites
Sens avoir à te vanter, tu dois faire connaître tes réussites. Si tu ne dis rien, personne ne connaîtra tes réussites. Parles-en !
C’est à ton tour de me parler, alors connais-tu ta valeur ?
