Collègue curieux ? Certains de mes cliens me disent combien ils se sentent mal à l’aise quand des collègues posent des questions personnelles. Voici quoi faire si cela vous dérange. Écoutez l’épisode ici. À éviter Dire : Faire : À privilégier si vous avez un collègue curieux Oser en parler
Travailler avec un dirigeant qui veut avoir raison en tout n’est pas chose facile. L’erreur à éviter est de chercher à argumenter et de s’obstiner. En fait, tout est une question d’approche. Écoutez l’épisode ici. À éviter À privilégier Communiquer différemment avec notre supérieur : Testez et donnez-moi des nouvelles.
L’épuisement ou le surmenage surgissent rarement de nulle part. Ne faisons pas l’erreur de croire que les choses vont s’améliorer d’elles-mêmes avec un peu de repos. Il est important de savoir distinguer le sentiment d’épuisement de l’épuisement professionnel, lequel est généralement associé à un surmenage au travail. Le sentiment d’épuisement
Stress, que faire lorsque notre dirigeant met de la pression. Comme le dit Hans Selye : « Le stress est une réaction de l’organisme aux contraintes, aux exigences, aux menaces et aux modifications de son environnement en vue de s’y adapter. » Les causes principales peuvent découler de problèmes financiers
Faire une erreur est humain, mais savoir l’admettre est une véritable preuve de maturité et de leadership. Comment pouvons-nous reconnaître nos erreurs sans perdre notre crédibilité ? Écoutez l’épisode ici. À éviter Dire : Faire : À privilégier Nous préparer : Osez tester afin de gagner en crédibilité et donnez-moi
Persévérance ou entêtement, quand s’arrêter ? Le matin est souvent propice à des discussions profondes et révélatrices avec ma belle Karine. Nous avons échangé sur un sujet universel : la persévérance et l’entêtement. Écoutez l’épisode ici. J’ai partagé une réflexion personnelle sur la nécessité de persévérer dans la vie, même
