Il y a quelques semaines, j’ai discuté avec un dirigeant d’une PME qui disait qu’il était difficile de donner de la reconnaissance à ses employés. En effet il en donnait, mais il s’est rendu compte que ce qu’il pensait être une marque de reconnaissance, l’employé ne le ressentait pas comme
Faire, refaire, défaire est le cauchemar des personnes qui veulent être parfaites. Ce n’est jamais prêt, ce n’est pas jamais assez bien, ou assez bon, et finalement, aucune décision ne se prend, aucune action ne se fait et on frappe la procrastination. Terminé la perfection. Fait vécu Un de mes
Excuses ! Qu’est-ce qui vous empêche d’avancer dans votre vie professionnelle ? Qu’est-ce qui vous freine d’avoir le travail idéal, d’avoir la vie de vos rêves ou d’avancer vos projets ? Se pourrait-il que vous soyez votre pire ennemi ? Les excuses qui empêchent d’avancer sont nombreuses : manque de temps,
Conflits au travail, c’est la faute d’une mauvaise communication. Et pourtant, un élément peut régler la majorité des conflits, la création d’ententes claires. Pourquoi avoir une entente claire ? As-tu déjà entendu ces phrases : » je ne savais pas que c’était moi qui devais le faire ! » « Il
Être confronté n’est pas un acte que l’on aime beaucoup. Pour certains, cela peut vouloir dire qu’ils ne sont pas suffisamment bons et crédibles, pour d’autres cela peut les amener dans une colère ou encore dans une fuite de la situation. Comment réagir dans ce genre de situations ? Voici
Le désaccord est souvent difficile à dire. Voici 5 astuces pour t’aider à l’exprimer de manière calme et confiante. 1. Prendre du recul Lorsqu’un désaccord arrive au travail, il est souvent difficile de rester calme et centré. Je suggère toujours de prendre de la distance, le temps laisser déposer
